為不斷增強公司的綜合管理能力，特別是加強后備管理干部的培育，公司與成都易訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司簽署了培訓(xùn)戰(zhàn)略合作協(xié)議，由易訓(xùn)公司依據(jù)我公司的實際情況，開發(fā)和實施“新征途”系統(tǒng)化管理培訓(xùn)課程;
2024-04-12
2013年3月20日晚上6點，麥隆公司2013年一季度員工生日會在員工活動室如期舉行。每季度過生日的員工都會在這一天由公司為他們過上一個集體生日，不需要太隆重，只需要送上公司的一點點心意，讓他們感覺到家的溫暖!
2024-04-12
新員工培訓(xùn)目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，認(rèn)識公司文化，幫助員工提高個人素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，使員工由社會人成為公司職業(yè)人。
2024-04-12
麥隆電氣2014年春季運動會于3月10日至3月15日隆重舉行。通過運動會活動，深刻地讓全體員工認(rèn)識到個人與團(tuán)體利益的相互相承、緊密相連，增強個人與團(tuán)體同呼吸、共命運的意識。
2024-04-12
為提高員工的專業(yè)技能知識，向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能由單一技能向多重技能發(fā)展，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求與組織發(fā)展的需要，提高員工的適應(yīng)性和靈活性，使員工與組織同步成長。
2024-04-12
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